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人才战略
公司不断坚持加大基础研究和创新投入，吸引高端创新人才，战略性地管理人力资源流动，保持制度化的淘汰机制，建立公正和公平的价值评价与分配制度，以物质文明巩固精神文明，以精神文明促进物质文明，以人才驱动创新发展，在仪器仪表领域持续提供优质的产品、满意的服务、努力实现人与地球的和谐发展。

人才方针

引的进留得住 resource/images/d9a6dcbb988c4123bbf6066d191eb174_10.jpg 用得好

引得进、留得住、育得出、用得好

激励机制
以绩效和结果为导向，建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制，做到“人人头上有考核”，推动薪酬体系精细化，让员工分享公司经营发展的成果，实现共同发展

薪酬福利
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长城仪器 旋转蒸发仪玻璃反应釜循环水多用真空泵高温低温控制设备智能反应回收装置搅拌器
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